Nøkkeltall for bærekraft
Klima og miljø
|
|
|
2021
|
20202)
|
20192)
|
2018
|
2017
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
CO2-UTSLIPP |
CO2-UTSLIPP |
|
|
|
|
|
|
CO2-utslipp (tonn)3)
|
CO2-utslipp (tonn)3)
|
17 672
|
17 352
|
44 619
|
27 920
|
23 342
|
|
CO2-utslipp frakt (tonn) (første rapportering i 2015)4)
|
CO2-utslipp frakt (tonn) (første rapportering i 2 015)4)
|
17 270
|
21 931
|
24 409
|
7 546
|
9 175
|
|
Sum CO2-utslipp (tonn)4)
|
Sum CO2-utslipp (tonn)4)
|
34 942
|
39 283
|
69 028
|
35 466
|
32 517
|
|
CO2-utslipp i forhold til omsetning (tonn/MNOK)4)
|
CO2-utslipp i forhold til omsetning (tonn/MNOK)4)
|
1,3
|
1,5
|
3,1
|
2,5
|
2,2
|
|
CO2-utslipp per årsverk (tonn/årsverk)4)
|
CO2-utslipp per årsverk (tonn/årsverk)4)
|
3,2
|
3,7
|
6,9
|
5,2
|
4,7
|
|
ENERGIBRUK |
ENERGIBRUK |
|
|
|
|
|
|
Elektrisk kraft (MWh)
|
Elektrisk kraft (MWh)
|
131 205
|
122 510
|
133 686
|
102 071
|
92 795
|
|
Gass/olje (MWh)
|
Gass/olje (MWh)
|
10 371
|
6 195
|
6 277
|
4 095
|
5 397
|
|
Energigjenvinning (MWh)1) 4)
|
Energigjenvinning (MWh)1) 4)
|
41 187
|
32 865
|
38 060
|
25 004
|
26 208
|
|
Energiforbruk (MWh) per ansatt
|
Energiforbruk (MWh) per ansatt
|
16,4
|
15,1
|
15,3
|
19,2
|
18,2
|
|
Energiforbruk (MWh/MNOK)4)
|
Energiforbruk (MWh/MNOK)4)
|
6,7
|
6,3
|
7,4
|
9,1
|
8,6
|
|
AVFALL (TONN) |
AVFALL (TONN) |
|
|
|
|
|
|
Avfall til gjenvinning
|
Avfall til gjenvinning
|
6 408
|
5 422
|
5 712
|
937
|
866
|
|
Restavfall
|
Restavfall
|
789
|
1 029
|
1 080
|
549
|
665
|
|
Farlig avfall
|
Farlig avfall
|
882
|
969
|
1 038
|
402
|
353
|
- Energigjenvinning ved Kongsberg Teknologipark samt innkjøpt fjernvarme og fjernkjøling fra eksterne.
- Tall for 2019 er inklusive tall for oppkjøpte selskaper. Tall for 2020 er ekslusive tall for det solgte datterselskap Hydroid.
- Utslipp av CO2 (tonn) for KONGSBERG. Utslipp fra forbruk av fossile brensler til produksjon av fjernvarme levert av Kongsberg Teknologipark vises som direkte utslipp. Indirekte utslipp inkluderer forbruk av elektrisitet, fjernvarme og fjernkjøling fra ekstern leverandør i forretningsområdene, samt forbruk av elektrisitet til produksjon av fjernvarme og fjernkjøling i Kongsberg Teknologipark.
- Tall for 2019 er korrigert.
Miljøregnskapet omfatter følgende kilder til utslipp av CO2
Direkte utslipp (Scope 1): Utslipp fra bruk av fyringsolje og gass til oppvarming og prosess, samt fra produksjon av fjernvarme ved Kongsberg Teknologipark.
Indirekte utslipp fra elektrisitet (Scope 2): Utslipp fra forbruk av elektrisitet samt fjernvarme eller fjernkjøling fra eksterne leverandører. CO2-utslippsfaktorer benyttet for elektrisitet er lokasjonsbasert og i henhold til GHG Protocol Scope 2 Guidance1).
Utslipp fra flyreiser og transport av gods og varer (Scope 3): Utslipp fra flyreiser og utslipp knyttet til transport av gods og varer2).
1. Kilder: Utslippsfaktorer for fossile brensel fra Department for Environment Food & Rural Affairs, UK 2021. For Norge er det benyttet en lokasjonsbasert faktor på 8 g CO2 per kWh, hentet fra Association of issuing bodies (AIB) (denne utslippsfaktoren for Norge er ikke benyttet for tidligere rapporteringsår).
2. Utslipp av CO2 fra frakt er i hovedsak rapportert fra våre to hovedleverandører av transporttjenester: DHL og DSV.
3. Utslipp av CO2 (tonn) for KONGSBERG. Utslipp fra forbruk av fossile brensler til produksjon av fjernvarme levert av Kongsberg Teknologipark vises som direkte utslipp. Indirekte utslipp inkluderer forbruk av elektrisitet, fjernvarme og fjernkjøling fra eksterne leverandører i forretningsområdene, samt forbruk av elektrisitet til produksjon av fjernvarme og fjernkjøling i Kongsberg Teknologipark.
4. Tall for 2019 er inklusive tall for oppkjøpte selskaper. Tall for 2020 er eksklusive tall for det solgte datterselskapet Hydroid.
5. Tall for 2019 er korrigert for endring i rapporteringsgrunnlag for frakt.
Økonomisk verdiskaping
|
MNOK
|
MNOK
|
2021
|
2020
|
2019
|
2018
|
2017
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
VERDISKAPING |
VERDISKAPING |
|
|
|
|
|
|
Lønninger til ansatte
|
Lønninger til ansatte
|
7 760
|
7 472
|
6 908
|
4 638
|
4 417
|
|
Aksjeutbytte
|
Aksjeutbytte
|
2 736
|
1 440
|
2 250
|
450
|
450
|
|
Aksjeutbytte – % av overskudd
|
Aksjeutbytte – % av overskudd
|
119,5 %
|
49,1 %
|
313,8 %
|
64,0 %
|
80,5 %
|
|
Renter til långivere
|
Renter til långivere
|
72
|
99
|
122
|
103
|
110
|
|
Tilbakeholdt overskudd
|
Tilbakeholdt overskudd
|
(446)
|
1 492
|
267
|
254
|
109
|
|
ØVRIGE ØKONOMISKE NØKKELTALL |
ØVRIGE ØKONOMISKE NØKKELTALL |
|
|
|
|
|
|
Kostnader knyttet til kjøp av varer og tjenester
|
Kostnader knyttet til kjøp av varer og tjenester
|
13 387
|
12 851
|
13 059
|
7 239
|
7 610
|
|
Økonomisk støtte mottatt fra myndigheter
|
Økonomisk støtte mottatt fra myndigheter
|
120
|
121
|
103
|
53
|
59
|
|
SKATTEKOSTNAD1) |
SKATTEKOSTNAD1) |
|
|
|
|
|
|
Norge
|
Norge
|
332
|
152
|
92
|
61
|
(15)
|
|
Øvrige Europa
|
Øvrige Europa
|
178
|
136
|
71
|
14
|
13
|
|
Nord- og Sør-Amerika
|
Nord- og Sør-Amerika
|
62
|
47
|
47
|
38
|
33
|
|
Asia, Afrika og Australia
|
Asia, Afrika og Australia
|
60
|
40
|
40
|
27
|
64
|
|
Totalt
|
Totalt
|
632
|
374
|
250
|
140
|
95
|
- Skattekostnad for 2019 inkluderer skattekostnad for avhendet virksomhet.
Sosiale investeringer
|
MNOK
|
MNOK
|
2021
|
2020
|
2019
|
2018
|
2017
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Økonomisk støtte til organisasjoner og liknende1)
|
Økonomisk støtte til organisasjoner og liknende1)
|
14,5
|
7,6
|
6,8
|
6,9
|
9,1
|
- I tillegg kommer støtte til professorat og indirekte kostnader som lønn etc. for egne ansatte som bidrar med deltidsstillinger ved forskjellige høgskoler og læresteder. Se kapittelet om "Samfunnsansvar" for nærmere omtale.
Ansatte
|
|
|
2021
|
2020
|
2019
|
2018
|
2017
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
UTDANNELSESNIVÅ |
UTDANNELSESNIVÅ |
|
|
|
|
|
|
Master %
|
Master %
|
26
|
24
|
23
|
29
|
29
|
|
– herav doktorgrader (PhD)
|
– herav doktorgrader (PhD)
|
1
|
1
|
1
|
2
|
2
|
|
Bachelor %
|
Bachelor %
|
36
|
31
|
30
|
36
|
35
|
|
Teknikere %
|
Teknikere %
|
10
|
9
|
7
|
12
|
12
|
|
Produksjonsarbeidere %
|
Produksjonsarbeidere %
|
15
|
14
|
16
|
11
|
11
|
|
Øvrige %
|
Øvrige %
|
12
|
21
|
21
|
11
|
13
|
|
ANTALL ANSATTE |
ANTALL ANSATTE |
|
|
|
|
|
|
Antall ansatte totalt
|
Antall ansatte totalt
|
11 122
|
10 689
|
10 793
|
6 842
|
6 830
|
|
Antall årsverk
|
Antall årsverk
|
10 940
|
10 565
|
10 704
|
6 771
|
6 728
|
|
Antall heltidsansatte
|
Antall heltidsansatte
|
10 810
|
10 252
|
10 488
|
6 674
|
6 636
|
|
Antall deltidsansatte
|
Antall deltidsansatte
|
312
|
437
|
305
|
168
|
194
|
|
ALDER |
ALDER |
|
|
|
|
|
|
Gjennomsnittsalder
|
Gjennomsnittsalder
|
44
|
43
|
44
|
43
|
43
|
|
Andel ansatte under 30 år i %
|
Andel ansatte under 30 år i %
|
12
|
12
|
12
|
13
|
14
|
|
Andel ansatte mellom 30 og 50 år i %
|
Andel ansatte mellom 30 og 50 år i %
|
56
|
59
|
58
|
59
|
57
|
|
Andel ansatte over 50 år i %
|
Andel ansatte over 50 år i %
|
32
|
29
|
30
|
28
|
29
|
|
Andel styremedlemmer (KONGSBERG ASA) mellom 30-50 år i %
|
Andel styremedlemmer (KONGSBERG ASA) mellom 30-50 år i %
|
37,5
|
|
|
|
|
|
Andel styremedlemmer over 50 år i %
|
Andel styremedlemmer over 50 år i %
|
62,5
|
|
|
|
|
|
KVINNEANDEL |
KVINNEANDEL |
|
|
|
|
|
|
Kvinner i % av antall ansatte
|
Kvinner i % av antall ansatte
|
20,4
|
20,1
|
19,5
|
21,8
|
21,5
|
|
Kvinner i ledende stillinger i % av totale lederstillinger
|
Kvinner i ledende stillinger i % av totale lederstillinger
|
18,7
|
19
|
21
|
20
|
20
|
|
Kvinner i ledende stillinger nivå 1-3 i % av totale lederstillinger
|
Kvinner i ledende stillinger nivå 1-3 i % av totale lederstillinger
|
25
|
23
|
23
|
26
|
22
|
|
Aksjeeiervalgte kvinner i styret i %
|
Aksjeeiervalgte kvinner i styret i %
|
40
|
40
|
40
|
60
|
60
|
|
TURNOVER |
TURNOVER |
|
|
|
|
|
|
Turnover (ansatte som har sluttet)
|
Turnover (ansatte som har sluttet)
|
686
|
388
|
809
|
465
|
357
|
|
Turnover i %
|
Turnover i %
|
6,2
|
3,6
|
7,5
|
6,8
|
5,2
|
|
– Menn
|
– Menn
|
4,9
|
2,8
|
5,1
|
5,6
|
4,2
|
|
– Turnover menn av totalt antall menn
|
– Turnover menn av totalt antall menn
|
6,1
|
3,5
|
6,6
|
7,1
|
5,4
|
|
– Kvinner
|
– Kvinner
|
1,3
|
0,9
|
2,4
|
1,2
|
1
|
|
– Turnover kvinner av totalt antall kvinner
|
– Turnover kvinner av totalt antall kvinner
|
6,3
|
4,2
|
13,1
|
5,6
|
4,7
|
Helse og sikkerhet
|
|
|
2021
|
2020
|
2019
|
2018
|
2017
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sykefravær i % av antall disponible timer
|
Sykefravær i % av antall disponible timer
|
3
|
2,9
|
2,6
|
2,6
|
2,3
|
|
Sykefravær for de norske selskapene i %
|
Sykefravær for de norske selskapene i %
|
3,2
|
3,2
|
3,1
|
3,0
|
2,8
|
|
Antall rapporterte skader/millioner arbeidede timer (TRI-verdi)1)
|
Antall rapporterte skader/millioner arbeidede timer (TRI-verdi)1)
|
2,2
|
1,7
|
2,3
|
1,6
|
3,2
|
|
Antall fraværsdager/millioner arbeidede timer (F-verdi)
|
Antall fraværsdager/millioner arbeidede timer (F-verdi)
|
30
|
21,2
|
31,4
|
17,6
|
16,2
|
|
Antall rapporterte fraværsskader hos ansatte
|
Antall rapporterte fraværsskader hos ansatte
|
37
|
26
|
30
|
13
|
31
|
|
Totalt antall skader hos ansatte2)
|
Totalt antall skader hos ansatte2)
|
79
|
103
|
111
|
71
|
129
|
|
Totalt antall nestenulykker hos ansatte
|
Totalt antall nestenulykker hos ansatte
|
908
|
684
|
387
|
379
|
232
|
|
Registrerte arbeidsrelaterte dødsfall
|
Registrerte arbeidsrelaterte dødsfall
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
- Omfatter fraværsskader og skader med medisinsk behandling.
- Omfatter fraværsskader, skader med medisinsk behandling og førstehjelpsskader.
Interessentdialog
Under følger en oversikt over de viktigste temaer og arenaer hvor vi er i dialog med våre interessenter.
